【问题解析】
劳动合同到期，是自然
终止劳动合同，不是
解除劳动合同，只要合同中没有约定需要
劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
双方不存在
劳动关系了，当然也就不用向公司
辞职了，但是这并不意味着可以当然离职，还需要履行交接工作等其他后
合同义务。
【法律依据内容】
《
劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，
劳动合同终止：
（一）
劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本
养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人
民法院
宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被
吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政
法规规定的其他情形。
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