在异地进行劳务派遣纠纷起诉时，明确管辖法院是首要之事。
通常来说，要么由被告的住所地法院管辖，要么由劳动合同的履行地法院管辖。
倘若劳务派遣合同中明确约定了管辖法院，并且该约定不违背专属管辖和级别管辖的相关规定，那就得按照约定来执行。
起诉方务必准备好起诉状，其中要详细写明原告和被告的基本信息，清晰地阐述诉讼请求，以及充分陈述事实与理由等内容。
与此同时，还得积极搜集各类相关证据，像劳务派遣合同、工资支付的凭证、工作证以及考勤记录等，这些证据能有力地支撑自己的诉求。
之后，将起诉状以及证据副本提交给具有管辖权的法院，法院受理案件后，会依照法定程序通知被告进行答辩，接着组织双方进行证据交换，随后开庭审理并作出判决。
要是其中一方对判决结果不服，还可以在规定的期限内提起上诉。
