不合法。根据《
工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣
劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
（五）以上是法律规定单位可以代扣工资的情形。现在您出车祸，如果因为身体原因可以请事假或者病假，在事假或者病假期间单位有权不予支付全额或者部分工资。但是单位无权扣除您的其他工资。换句话说，如无其他情形，您正常工作期间应得的工资报酬单位应当全额发放。如果存在克扣的话，可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
