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员工响应政府号召自行隔离期间,企业如何支付工资
员工响应政府号召自行隔离期间,企业如何支付工资
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 04:58:58
已帮助1685人
精选律师 ·
讲解实例
员工响应政府号召自行隔离期间,企业如何支付工资
员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付
工资
的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动,应当按照
劳动合同
的约定支付工资;不能够在家办公的员工,可以由员工申请预支当年的
年休假
,年休假期间企业应当正常支付工资。
【法律依据】
根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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你好,这边可以详细沟通的。
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2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
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10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
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于雅平律师
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2024-06-06 12:44:04
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2024-06-06 09:39:27
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