拖欠农民工工资老板找不到怎么办

虽然没签劳动合同，但你和老板已形成事实劳动关系，老板不发工资违法。你可先和老板好好沟通，说明照顾父亲情况，要求支付已工作时间工资。若沟通不成，收集能证明你工作的证据，像工作证、考勤记录、同事证言等，去反映情况，争取拿到应得工资。

老板事先没说有试用期，现在以试用期为由拒付工资不合理。你可先和老板协商，明确之前约定，要求支付三天工资。若协商不成，可收集工作证据，像聊天记录、考勤记录等，找劳动争议调解组织调解，争取和平解决拿回工资。

虽然有沟通理解错误，但教学内容都包含且孩子学到东西，家长提前解雇还扣一半工资不合理。你可以和家长协商，说明教学有实际成效，让其支付全额工资。若协商不成，收集能证明教学内容、孩子学习成果以及约定工资的证据，通过合法途径争取权益，比如找有公信力第三方调解，拿回你应得的工资。

残疾人在外打工拿不到工资，可通过以下方式维权： - 收集证据：收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如劳动合同、工牌、考勤记录、工资条、银行流水、与单位的聊天或通话录音等。同时，准备好残疾人证，以便申请法律援助或享受相关倾斜保护政策。 - 协商催告：尝试与用人单位协商，要求支付工资，协商时可录音或保留聊天记录。若协商无果，可发送书面催告函，明确欠薪金额、支付期限等，保留送达凭证。 - 向相关部门投诉：可拨打12333人力资源社会保障服务热线或前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，逾期不付可主张应付金额50%-100%的加付赔偿金。也可拨打12385全国残疾人服务热线，向残联反映情况，寻求帮助。 - 申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，可申请优先立案与审理。仲裁免费，时效为1年，从知道权利被侵害起算。 - 寻求法律援助：拨打12348公共法律服务热线或到公共法律服务中心，凭残疾人证与经济困难证明申请免费法律援助，由专业律师提供法律帮助。 - 提起诉讼：若对仲裁裁决不服，可在15日内向法院起诉。若单位拒不执行判决，可申请强制执行，法院可查封其账户、资产等。

主管罚款得有依据。若公司有明确规定且你知晓，那得看规定是否合理合法。若规定不合理或没提前告知，主管罚款就不恰当。你可和主管沟通，说明情况，表达对罚款的看法。要是沟通没用，可找更上级反映。要是罚款不合理，也可考虑走劳动争议解决途径。

仅“包庇员工同一时间（8 - 16）点在公司两点上班”描述较模糊，不一定违法。若这种包庇损害公司利益，违反公司规章制度，公司可按规定处理员工和领导。若涉及严重失职、营私舞弊给公司造成重大损害，公司可解除劳动合同。解决方案是公司先调查核实情况，依据规章制度处理，同时完善考勤和监督机制，避免类似情况再发生。

先了解裁员原因，若属合法裁员，按工作年限，每满一年支付一个月工资补偿；不满半年支付半个月，满半年不满一年按一年算。若属违法裁员，可要求双倍赔偿。谈时先表明知晓法律规定，有理有据提诉求，保留沟通记录，若协商不成，可走劳动仲裁。

签了劳务合同，提供劳务后有权获相应报酬，即便没办交接手续，公司也该发工资。不过未交接可能给公司造成损失，公司也许会主张赔偿。解决方案：和公司友好协商，表明愿意配合完成交接，让公司支付工资；若协商不成，可收集工作证据维权。

遇到欠工资不给，可先和单位协商，要求支付工资。协商不成，收集好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，去申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。要注意在规定时效内维权，别拖太久。

你好，我是赣州本地律师王丽丽，给你最简维权步骤: 1.?保留证据：考勤、工资记录、聊天记录、欠条、工牌等。 2.?先微 信/短信催要，留好记录。 3.?直接去工厂所在地劳动监察大队投诉（最快），或打12333。 4.?投诉没用，就去劳动仲裁委申请仲裁，主张拖欠工资+赔偿金。 5.?有欠条、无争议，可直接向法院申请支付令或起诉。 重点：别拖，尽快走官方渠道，劳动仲裁不收费。

是劳动问题，还是其他法律问题。

一般情况下，没干够合同时间不能随便扣工资。要是合同里没约定提前离职扣工资，单位扣钱就不合理。但如果提前离职给单位造成损失，单位能要求赔偿。遇到单位无故扣工资，可以和单位协商解决，协商不行，可以收集证据维权，保障自己应得的劳动报酬。