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试用期辞职工资的计算

试用期辞职工资的计算
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 23:11:02 已帮助1246人

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试用期辞职工资的计算
试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资除以二十一。七十五×实际出勤天数。试用期工资一般按照出勤天数计算,不得低于正式员工工资的百分之八十,试用期解除劳动合同工资根据劳动合同约定一次性付清劳动者工资。关于试用期辞职工资的计算的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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