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月子中心和月嫂之间没有劳动合同违法吗
月子中心和月嫂之间没有劳动合同违法吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-19 02:20:40
已帮助2848人
精选律师 ·
讲解实例
月子中心和月嫂之间没有劳动合同违法吗
1、不签合同属于违法行为。但是即使不签合同,其
劳动关系
也是确立的。2、月子中心和月嫂之间一般来说都是有合同的,可以是
劳务合同
和
劳动合同
。当然
签订劳动合同
的话,双方的合法权益能更好的得到保护。还可以点击在线
律师
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法律咨询顾问
问题:工程合同违约金一般百分之多少
违约金应当由双方协商确定,法律并没有规定具体数额。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定支付违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。【法律依据】《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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问题:买的期房,现在逾期三个月了,合同上逾期赔偿90天和超过90天都是万分之0.1的违约金,请问姚律师这赔偿合理吗?我是沛县的,谢谢
合同是自由约定,合法有效的。如果约定过高违约金,可以要求调低。你描述的情况比较低,是合法合理的。
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问题:你好,我是再婚的,因为和男朋友分手心情不好,和现任老公认识不到一个月就结婚了,婚后两个月了,他的很多生活习惯我都接受不了,而且他之前说有一个儿子,婚后发现还有一个女儿,他还有中度心衰,现在我想离婚,不知道要怎么做
与对方好好谈谈,如果对方也同意离婚,双方签订离婚协议后直接去民政局申请离婚,30天离婚冷静期结束后,双方到民政局领取离婚证;如果对方不同意离婚,就只能向法院提起离婚诉讼了。
张忠明
问题:你好,我买的房子现在延期上房了,合同上写的延期违约金每日万分之0.1,合理吗
您好,合理的,您可以根据合同约定要求开发商承担违约责任
蒙彦军
问题:百分之200的违约金什么意思
你好,具体情况是什么
王志华
问题:上房延迟违约金一般是万分之几的标准赔偿
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钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
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你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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