1、可以累计计算的。
病假中的连续
工龄一般是包括在其他公司累计的工龄。但是病假的计算不按工龄计算，不低于当地
最低工资标准的80%即可。
2、根据人力资源和社会保障部办公厅关于《
企业职工带薪
年休假实施办法》有关问题的复函，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
3、至于确定职工享有带薪年休假的天数，则根据职工的累计工龄计算。《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政
法规或者规定视
同工作期间，应当计为累计工作时间。
