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违反公司制度被解雇的情形有哪些

违反公司制度被解雇的情形有哪些
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-22 22:33:38 已帮助2979人

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违反公司制度被解雇的情形有哪些
违反公司制度被解雇的有以下情形：
1.盗窃同仁或单位财物，知识产权等无形资产者；
2.对同仁施以暴力、敲诈勒索或有重大侮辱威胁行为者；
3.聚众闹事妨害正常工作秩序者；
4.在单位内聚众赌博；
5.故意毁坏公物，金额较大者；
6.在单位内部有伤风败俗之行为者；
7.利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者。
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杜强吉律师
杜强吉律师
2024-06-03 16:49:41
你好，可以具体说一下
问题：劳动纠纷?
杜强吉律师
杜强吉律师
2024-06-03 14:37:47
你好，可以具体说一下
问题：工资要不全，怎么办?
杜强吉律师
杜强吉律师
2024-06-02 16:28:51
你好，可以具体说一下
问题：拖欠工资找不到人?
钱威律师
钱威律师
2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
钱威律师
钱威律师
2024-06-01 22:07:02
你好，这边可以帮你处理的
问题：离职工作没交接好为理由扣不发工资?
刘飞飞律师
刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职，这个等于你自己辞职了
问题：老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗？
钱威律师
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题：病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术，为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取，失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险，最长可领取18个月的失业保险。
问题：我保险交了8年，但不是在同一家公司交的，能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题：私人公司没给员工买社保，工作了二十几年，退休或者辞退，有没有退休金，怎么计算？
王刚律师
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规，且您能够提供相应的证据，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求： 恢复原岗位或合理调岗：根据劳动合同约定或法律规定，要求恢复至手术前的原岗位，或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬：要求恢复手术前的底薪待遇，或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失：如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失（如医疗费用、误工费等），您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议，您还可以向人民法院提起诉讼。
问题：由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
杜强吉律师
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2024-06-03 16:49:41
你好，可以具体说一下
问题：劳动纠纷?
杜强吉律师
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2024-06-03 14:37:47
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杜强吉律师
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2024-06-02 16:28:51
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钱威律师
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2024-06-02 11:01:12
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钱威律师
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你好，这边可以帮你处理的
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刘飞飞律师
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2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取，失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险，最长可领取18个月的失业保险。
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王刚律师
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2024-05-30 14:42:04
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