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劳动者遇到老板不发工资可以打110吗
劳动者遇到老板不发工资可以打110吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 11:59:41
已帮助1249人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者遇到老板不发工资可以打110吗
劳动者遇到老板不发
工资
,属于
劳动争议
,不是治安或者刑事案件,不在公安机关
管辖
范围内。可以拨打12333向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议仲裁
,有
欠条
可以向人民法院申请支付令。
【法律依据】
《
劳动争议调解仲裁法
》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠
工伤
医疗费
、经济补偿或者
赔偿金
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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劳动者遇到老板不发工资可以打110吗
法律咨询顾问
问题:因工死亡劳动者可享受哪些待遇,有哪些相关规定
劳动者因工死亡的,其近亲属可享受以下待遇:丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的六倍;给配偶发放的供养亲属抚恤金是劳动者月工资的40%;给其他亲属每人每月发放的是30%;而一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。
法律咨询顾问
问题:机动车遇有车辆排队等候或者行驶缓慢时,应遵循什么规定
根据道路交通安全法第四十五条的规定,机动车遇有前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时,不得借道超车或者占用对面车道,不得穿插等候的车辆。也就是说机动车在道路上行驶时,遇到交通拥堵等情况,需要排队等候通行或者行驶缓慢时,机动车应各行其道,按规距排队等候或者跟随车流通行,不得借道超车,不得占用对面车道,不得在其他等候的车辆中间穿插通行。由于在机动车停车排队等候或者行驶缓慢时,车与车之间的距离很小,不具备超车的条件,在这种情况下,如果有的车辆借道超车或者占用对面车道通行,或者见缝插针在其他车辆中间穿插通行,使本来按规距排队等候或者跟随车流通行很快就可以解决的交通堵塞问题,更加严重,排队的时间更长,聚集的车辆更多,交通秩序更加混乱。此外,机动车在遇有前方机动车停车排队等候或者缓慢行驶时,不得在人行横道、网状线区域内停车等候。
法律咨询顾问
问题:消费者遇到商品质量问题应向哪些部门举报
目前我国食品“从农田到餐桌”的种植养殖、生产加工、流通、消费四个环节中,实行的是一个环节由一个部门监管的原则,采取分段监管为主、品种监管为辅的方式,特别是《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》,进一步明确了各部门在食品安全方面的职能职责,如果您遇到了食品安全方面的问题,可以根据职能分工向相关部门进行有效投诉。 农业局:负责初级农产品生产环节的监管,组织对动植物产品的农药、兽药的残留量检测,动、植物的防疫检疫,农药、兽药、饲料和饲料添加剂等农业投入品的监管。 质监局:负责食品生产加工环节质量卫生的监管,组织实施食品质量安全市场准入制度,依法查处生产领域中的不合格食品及其他质量违法行为;负责企业食品标准备案工作和食品生产加工环节食品质量监测。 工商局:负责食品流通环节的质量监管,食品生产经营企业及个体工商户的登记注册工作,取缔无照生产经营食品行为,加强上市食品质量监督检查,严厉查处销售不合格食品及其他质量违法行为,查处食品虚假广告、商标侵权的违法行为。 卫生局:负责餐饮业和食堂等消费环节的卫生许可和卫生监管,负责食品生产加工环节的卫生许可,卫生许可的主要内容是场所的卫生条件、卫生防护和从业人员健康卫生状况的评价与审核,要严厉查处上述范围内的违法行为。 商委:负责生猪屠宰和非白酒类的流通备案管理工作。 食品药品监督管理分局:负责辖区内食品安全管理的综合监督、组织协调和依法组织开展对重大事故查处。
法律咨询顾问
问题:请问伤残鉴定是等体内的钢板取出做还是取出钢板以后做对受害者有利
【法律意见】可以申请。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律咨询顾问
问题:老婆有外遇,可以起诉第三者吗
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 1、不可以。但是,第三者如果明知当事人的配偶尚存在合法的婚姻关系,仍与其以夫妻名义公开同居,则构成事实重婚,如果当事人为中国人民解放军现役军人配偶,且第三者明知该事实,则第三者涉嫌破坏军婚罪,应依法追究刑事责任。当事人基于其合法配偶违背夫妻之间忠诚义务所造成的损害,只能向人民提起离婚诉讼,并在离婚诉讼之中主张损害赔偿,但是前提是,当事人配偶与婚外第三者的同居必须符合“有配偶者与他人同居”,即,有合法配偶者与婚外异性不以夫妻名义长期的、稳定的共同居住的情形,对于偶发的肉体出轨,无法认定该过错情形,但是,认定事实后,人民可以在分割夫妻共同财产时,对另一方予以一定照顾,当然,重婚或事实重婚也属于过错,应当承担损害赔偿责任2、有配偶者与他人结婚,或者明知他人有配偶仍然与其结婚或同居,处2年以下有期徒刑或者拘役司法依据《中华人民共和国刑法》258条、259条司法依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释1》1条
张鹏
问题:您好,在吗,我爸爸下班途中被他同事骑电动车撞伤,腰部受伤,我可以把老板和肇事者一起告吗,他们划分责任是什么
你好,在哪里被撞的,有没有报警,具体情况可以来电或加VX作进一步交流沟通
刘英
问题:在健身房 办理健身预售卡 现在无故停业了 老板不愿退钱 工商部门也协调无效 这种办卡的形式 符合消费者权益法跟合同法的保护范围吗
到法院起诉,要求他们退款,判决后如果不自动给付款,法院可以对他罚款拘留
法律咨询顾问
问题:一年前我哥哥开车去外地参加一个会议,他刚刚下车的时候,一辆飞速的汽车直接从他旁边开过来,结果他直接被撞死了,,所以咨询一下交通事故遇难者赔偿金多少钱
有死亡赔偿金但是是全责一方承担。责任划分公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。
王飞
问题:家庭老婆外遇情感问题,被老板威胁侮辱,可以咨询一下吗
可以的,如需律师帮助,请联系我。
赵昊罡
问题:你好,李玉律师:<br>我的朋友09年1月5日倒车碰死人,现在在看守所了,车老板还没有赔偿死者家属,我朋友现在在看守所里已经2个多月了,并且已被逮捕,能否取保候审
希望尽快和我们联系.13512564445取保侯审要看具体案件情况.如果没有一定的赔偿,很难办.
周建飞
问题:您好 临时工在工地突然晕倒死亡,工地老板未联系任何人直接送火化场了,老板称是有可能突发脑血栓或者心肌梗意外死亡,不承担任何责任,请问这属于什么责任
怎么可能这样?报警啊,工亡,老板要赔几十万
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钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
问题:本职工作厨师公司安排兼职可以不干吗?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:58:31
你好具体怎么变相裁人
问题:变相裁人应该怎么办?
钱威律师
2024-05-24 08:34:55
您好,可以详细沟通一下案件情况
问题:我想问下我当初和公司签订的劳动合同现办理离职发现劳动合同好像转移到了另一家公司给的都是和另一家公司的离职资料这个签了对后面找工作有影响吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 23:57:06
你好具体拖欠多少的。
问题:拖欠农民工工资,想追回来?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-28 04:46:30
你好具体要看你如何离职
问题:因公司缩岗位,导致你离职可以让公司补交六年前未交的保险吗?
乐伟律师
2024-05-25 01:57:30
劳动合同约定的岗位是否只是厨师?被安排的兼职,具体是什么岗位?
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