《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬,应当支付三倍工资的法定节假日有:
(一)元旦,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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