2024新劳动法获得辞退证明

用工单位想辞退员工，必须提前一个月通知员工，没有提前通知的或直接让员工辞职大的属于违法行为，有这样的事发生了，大家可以直接向用工单位要求全月工资的双倍赔偿金，拒不赔偿的单位，员工可在60天内向所在地劳动部举报投诉。 1：试用期内不符合录用条件的 2：违反公司规章制度 3：严重失职给用人单位造成重大损失的 4：被依法追究刑事责任的 5：如果劳动者因享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄，用人单位终止劳动合同的，司法实践中也无需支付经济补偿。公司违法辞退员工需支付双倍补偿。 基本上关于2018年新劳动法辞退员工如何赔偿，望采纳。