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劳务纠纷纠纷属于民事纠纷吗(劳务纠纷属于民事纠纷吗)
劳务纠纷纠纷属于民事纠纷吗(劳务纠纷属于民事纠纷吗)
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-04 15:29:12
已帮助2316人
精选律师 ·
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劳务纠纷纠纷属于民事纠纷吗(劳务纠纷属于民事纠纷吗)
劳动仲裁属于
民事纠纷
范畴;手机安装法律软件“移动公证”劳动案件,若起诉到了法院,是归类为民事纠纷上述内容就是对问题
劳务纠纷
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劳务纠纷纠纷属于民事纠纷吗(劳务纠纷属于民事纠纷吗)
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你好可以电话沟通一下呢
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可以委托律师进行民事调解,先打电话联系再面谈
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如果是司法拘留,可以履行法院判决可以提前出来,如果是治安处罚,一般不给保释
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问题:民事债务贷款纠纷
你好,可以沟通一下吗
刘阳
问题:你好 ,有劳务纠纷我想诉讼
你好!请问具体问题是什么?
钱威
问题:您好我这个是民间借贷纠纷 法院20号开庭 到时候我需要准备哪些材料
您手上有的证据材料都要准备齐全哦
钱威
问题:你好民事纠纷怎么处理
你好可以电话联系吧!,,,
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你好!可以起诉,具体要看债务性质及证据。
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
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