每天超过8小时不算兼职，兼职属于
非全日制用工，非全日制用工每日工作时间不超过4小时。
一、非全日制用工，是指以小时计酬为主，
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
二、非全日制用工双方
当事人可以订立
口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立
劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制用工双方当事人不得约定
试用期。
三、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资标准。非全日制用工
劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
四、劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码；
3、
劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、
社会保险；
8、劳动保护、
劳动条件和职业危害防护；
9、法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
【法律依据】
《中华人民共和国
劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
