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实际工作年限怎么算
实际工作年限怎么算
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 13:45:33
已帮助2025人
精选律师 ·
讲解实例
实际工作年限怎么算
工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、
退休金
时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算,六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在
试用期
间的工作时间,可以计算为工作年限。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。
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如果有买卖协议,有付款证据,协议有效
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