职工履行
竞业限制协议后能要求单位支付补偿。
当事人在
劳动合同或者
保密协议中约定了竞业限制和
经济补偿，当事人
解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求
劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位
支付经济补偿的，人
民法院应予支持。
【法律依据】
《
劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权相关的保密事项。
对负有
保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金。
