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劳动者个人信息变更,劳动合同需要变更吗
劳动者个人信息变更,劳动合同需要变更吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 18:52:19
已帮助1864人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者个人信息变更,劳动合同需要变更吗
1
公司名称
变更或者公司
股东变更
的,都不影响
劳动合同
的法律效力,劳动合同继续有效,不需要变更。如要变更,需要取得劳动者的同意。
2《
劳动合同法
》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
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你好,这边可以详细沟通的。
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杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
问题:拖欠工资找不到人?
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2024-06-02 11:01:12
你好具体可以详细沟通比较好的
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钱威律师
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你好,这边可以帮你处理的
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没有非法离职,这个等于你自己辞职了
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钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
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