税后工资指的是税前
工资扣除
五险一金(
养老保险、
医疗保险、
工伤保险、
生育保险、
失业保险、
公积金)中的个人交纳部分、
个人所得税后，实际到手的工资收入。
社会保险中的个人交纳部分、
住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
1、工资薪金所得，适用七级超额累进税率，税率3%-45% ;
2、个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的
承包经营、承租经营所得适用五级超额累进税率，税率5%一35%
3、稿酬所得，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30% ;
4、劳务报酬所得，税率20% ，对所得一次收入畸高的可以实行加成征收
应纳税所得额超过2万元至5万元的部分先按规定计算应纳税额，然后加征五成(加征50%);超过5万元的部分，加征十成(加征100%) ;
5、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。
综上所述，对于员工来说，在单位工作付出劳动，每月就可以拿到工资报酬。这个工资分为税前和税后，实际到手的工资就是扣除税后工资，这个是可支配收入。计算税后工资也不难，用全部的工资总额，去掉
社保中的个人部分，再扣除相应的
个税税额即可。
