一、劳动
仲裁不服
上诉流程不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层
法院起诉，并提交相应的材料，如
起诉状、劳动仲裁裁决书等。
如果期满没有
起诉的，劳动仲裁裁决书生效。
提起劳动争议
诉讼的条件
1、由
劳动争议的
当事人提起诉讼。劳动争议案件中，用人单位和
劳动者可以委托律师或者
代理人提起诉讼和应诉，非劳动争议案件的当事人不能够对该案件进行起诉和应诉。
2、劳动争议的用人单位和劳动者对劳动仲裁裁决不服的而提起诉讼。只有在争议案件经过
仲裁委员会仲裁，当事人
不服仲裁裁决的情况下，人
民法院才受理当事人的起诉。
3、劳动争议案件的当事人必须要有明确的被告和具体的
诉讼请求。
4、劳动争议案件的当事人不得超过法律规定时间，到法院起诉。当事人收到仲裁裁决书之日起15日内到法院起诉，法院才予受理。而起诉的法院，是要有
管辖权的。
二、
劳动诉讼程序1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状。
2、法院审查后，作出受理决定的在7日内
立案，作出不受理决定的在7日裁定不予受理。
3、劳动争议诉讼案件的原告要在7日内缴纳
诉讼费，
逾期未缴的意味着自动
撤诉。
4、在立案后，法院将起诉状副本送达至被告。被告收到起诉状15日内，要提交
答辩状给法院。
5、双方当事人在法院规定的期限内提交与案件有关的
证据。
6、在立案后，法院组成合议庭，安排好合议庭的人员告知当事人。
7、法院安排好
开庭时间和地点后，通知当事人和起诉参与人。
8、到了当庭当天，
法院开庭审理，核实当事人身份、告知当事人
权利义务等
诉讼程序。
9、法院调解成功的，制作调解书，若调解不成功的，法院作出裁决。
