这种情况确实不太合规。首先,根据法律规定,用人单位和劳动者建立劳动关系后,应当依法签订劳动合同,这是保障双方权益的重要依据。其他方面,用人单位也有义务为员工缴纳社保,这是员工的基本权益之一。如果个体户没有履行这些义务,员工可以向劳动监察部门反映情况,要求补缴社保和签订合同。同时,员工也可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-03-13 21:31:55 回复
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2026-03-13 21:31:50 回复
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