1.如果当事人误伤工友与工作原因无关或者有过错的,那么包工头支付相关费用后可追偿。如果发生事故伤害是属于工伤或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,用人单位应当依法申请工伤认定,此乃法定义务,包工头不能进行追偿。
2.法律依据:《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。