根据我国《工伤保险条例》规定,工伤职工在停工留薪期内,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。根据该规定,我们可知,工伤职工享有停工留薪期,在停工留薪期内工伤职工的工资待遇应全额发放,而不是只发基本工资。
另外关于工资的发放期限,法律也有明确规定,停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。目前我国多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》,工伤职工和用人单位可对应具体伤情,参照该目录确定停工留薪期期限。
同时法律规定,如果工伤职工伤情严重或者有其他情况的,可以适当延长,经设区的市一级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长但延长不得超过12个月。
综上我们可知,工伤职工最长可以享受24个月的停工留薪期,在此期间用人单位应按工伤职工之前的工作待遇,按月支付工伤职工停工留薪期工资。