1、能够证明与被诉人之间存在
劳动关系的有关材料，如
劳动合同（
聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、
工资单（条）、
社会保险缴费证明等材料及
复印件。
仲裁委员会可以查看
证据。发生
劳动争议，
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2、法律依据：
《
劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
