徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
工资一万扣多少个税
工资一万扣多少个税
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-28 17:45:44
已帮助982人
精选律师 ·
讲解实例
工资一万扣多少个税
月薪1万,扣税2545.7,只能拿到7454.30元。
个人所得税
(应纳税额)=(应纳税所得额-法定允许税前扣除的费用-
个税
起征点3500元)乘以适用税率-速算扣除数,其中,个税起征点、适用税率和速算扣除数都是固定的,所以,要交多少税,就要看税前合法避税可以扣除的费用是多少钱了,税前合法避税是对计算结果影响最大的参数。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
工资一万扣多少个税
钱威
问题:离职工作没交接好为理由扣不发工资
你好,这边可以帮你处理的
钱威
问题:别人在我父亲不知道的情况下!利用他个人身份证偷税漏税!这种情况怎么处理比较合法?
你好具体可以详细沟通比较好的
许仙凤
问题:虚开增值税普通发票怎么处理
你好,需要根据具体的情况决定
刘阳
问题:我买了一套二手房,对方不配合过户,经法院判决给我。此房在卖方父亲的名下,他父亲去世了,他属于继承,办理房产证时需要交继承费(个人所得税),这个税属于买房还是卖方交。谢谢!
你好!个人所得税是由卖方交的。
钱威
问题:手机被扣押需要多久才能拿到
你好可以电话聊下沟通了解
钱威
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗
你好具体可以详细沟通比较好的
钱威
问题:你好我到一家快递公司上班,但是被忽悠签了与快递公司合作的私人劳务车队,现在两方都不发工资克扣工资,我该怎么办
你好具体可以详细沟通比较好的
法律咨询顾问
问题:企业以绩效考核方式扣减工资是否合法
解析:关于绩效扣除的法律问题,首先要明确的前提是在订立劳动合同时,是否已经明确约定了绩效工资的相关条款。如果公司曾经与劳动者在签署劳动合同时明确规定了相应的绩效工资标准,那么公司采取绩效考核方式来扣除部分绩效工资就是具有充分的法律依据且完全符合规范流程的操作。然而,如果在合同中并未对此做出具体约定,那么任何形式的绩效工资扣除都将被视为违反法律法规的行为。同样值得注意的是,即使公司在扣除绩效工资后仍然使其低于本地区的最低工资标准,这也将构成违法行为。绩效工资,也被称之为绩效加薪、奖励性工资或者与考核结果关联的工资,它是由用人单位根据内部各项规章制度制定的,而不是由法律强制规定。因此,只要企业遵循内部规定对员工的绩效工资进行合理调整,就是合法的。此外,企业运用绩效工资作为管理工具去激励员工行动,正是通过对优秀员工以及表现较差员工的收入弹性调节,以此激励全体员工积极追求符合企业要求的工作表现,从而激发每位员工的进取精神,全力以赴地达到企业设定的目标。对于绩效扣款是否合理,我们可以从以下几个方面进行分析:1.首先需要衡量的是公司是否建立了完善的绩效考核体系,并且在该体系中是否对绩效扣款有着明确的规定;2.接下来检查公司的绩效考核制度是否已经针对性地进行了全员培训,并经全体员工核实无误后签署确认;3.针对某位员工犯下的错误,是否有其书面签名的认可书,或者存在确凿无疑的证据能够证实员工所违背的准则或规定,如确实属实,则可以依法扣除其绩效工资。假如上述任何一个环节无法满足要求,公司擅自决定扣除某些员工的绩效工资,这样的行为便将触犯劳动法,员工有权要求公司回归已扣款项,如果公司不予以执行,员工可向当地劳动仲裁部门提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律咨询顾问
问题:别人要让我们走账,印花税怎么算
解析:在采用比例税率进行税务征收的场合,印花税应纳税款的计算通常可依据以下公式进行:应纳税额=应税凭证计税金额*比例税率。相对地,在推行定额税率的决案时,印花税应纳税款的计算方式则为:应纳税额=应税凭证件数*定额税率。对于营业账簿中记载资金的部分,其印花税应纳税额的计算则为:应纳税额=(实收资本+资本公积)*千分之零点五。除此之外,其余账簿按照印章数量计税,每枚印章需缴纳5元税额。法律依据:《中华人民共和国印花税暂行条例》第二条下列凭证为应纳税凭证:(一)购销、加工承揽、建设工程承包、财产租赁、货物运输、仓储保管、借款、财产保险、技术合同或者具有合同性质的凭证;(二)产权转移书据;(三)营业账簿;(四)权利、许可证照;(五)经财政部确定征税的其他凭证。
冯明文
问题:公司扣除工资问题
可以向当地劳动监察部门投诉
陈克
问题:请问一下酒驾驾驶证暂扣多久
您好,看是饮酒还是醉驾,驾驶证有可能会被吊销。
樊乐乐
问题:开车撞人全责需要扣手机。
事故导致对方伤情如何,谁要扣手机?
劳动纠纷专业问答普法
全部
老板拖欠工资应如何解决
#劳动纠纷
1102次阅读
私人老板扣工资,应在哪里起诉
#劳动纠纷
1491次阅读
未签合同工作3天,如何确保获得工资
#劳动纠纷
1106次阅读
私人老板扣工资,员工应如何维权
#劳动纠纷
929次阅读
拖欠工资是否能获得赔偿
#劳动纠纷
1187次阅读
员工请假,推迟发放工资是否合法
#劳动纠纷
1489次阅读
关于
工资一万扣多少个税
精选专题信息
劳动合同无效的情形有什么
2024.06.12
失业赔偿金怎么领取
2024.06.12
拖欠工资走法律程序需要哪些证据呢
2024.06.12
竞业协议是否有约束力
2024.06.12
离职违约金合法吗
2024.06.12
劳动争议发生之日是如何认定
2024.06.12
女人丧偶一般多长时间再嫁
2024.06.12
使用童工罚款标准是什么
2024.06.12
我的劳动合同到期,用人单位不续签是否可以要求支付经济补偿
2024.06.12
解雇员工要出示解除劳动合同证明吗
2024.06.12
应发工资和实发工资的区别
2024.06.12
以完成任务为期限的劳动合同
2024.06.12
竞业禁止有哪些常见问题
2024.06.12
劳动合同到期了能直接离职吗
2024.06.12
用人单位不给劳动者发工资怎么解决
2024.06.12
劳动合同中止经济补偿金需要如何去算
2024.06.12
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
强奸罪判多少
故意伤害他人罪判几年
推搡致人轻伤算故意伤害吗
故意伤害他人没有造成伤害
15岁故意伤人致死一般判几年
故意伤害他人身体怎么判
不是故意伤人会判刑吗
14岁孩子故意伤害怎么判
故意伤害治安处罚
帮信最低判多久
诈骗案怎么量刑
轻伤二级故意伤害怎么判
故意伤人轻微伤怎么判刑和赔偿
诈骗从犯怎么定罪
15岁团伙抢劫会判多久
骑车撞死人要判多久
持刀故意伤人一般判几年怎么赔偿
故意伤害赔偿
介绍一人卖淫罪一般判多久
故意伤害他人重伤二级判几年
故意伤害他人罪怎么判轻伤
故意伤害轻伤二级怎么判刑和赔偿
故意伤害致人轻伤一般判多久
交通肇事判几年
涉嫌偷越国边境罪判多久
故意伤害罪判多少年
被判无期徒刑最少服刑多少年
七十岁老人故意伤害怎么判刑
故意伤人致人死亡判多少年
交通事故都有哪些赔偿
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-11 00:11:05
你好可以电话聊下!!!!
问题:工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-12 05:19:37
你好具体可以详细沟通比较好的,
问题:入职公司不签劳务合同,入职后没给买五险,离职后可以索要赔偿嘛?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
更多
最新法律知识
五一法定休几天
2024.06.12
1139次阅读
五一法定休几天假
2024.06.12
1320次阅读
五险一金最低标准是怎样的
2024.06.12
1784次阅读
什么证据都没有的工人讨薪算不算恶意讨薪
2024.06.12
1749次阅读
如果没有离职证明,会影响再次找工作吗
2024.06.12
1665次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
扣税协议书一
下载
2
“一户通”委托扣税(费)授权书
下载
3
扣税协议书
下载
4
一万以下借款合同
下载
5
个人法律顾问一般多少钱纷。
下载
6
委托扣税协议书
下载
7
解除扣押申请书一
下载
8
委托扣税(费)授权书
下载
9
扣缴税款协议书(样张)
下载
10
税款扣缴协议书范本
下载
更多
热门刑事罪名
盗窃、抢夺武装部队公文、证件、印章罪
故意提供不合格武器装备、军事设施罪
动植物检疫失职罪
非法处置查封、扣押、冻结的财产罪
执行判决、裁定滥用职权罪
战时故意提供虚假敌情罪
非法侵入计算机信息系统罪
侵犯商业秘密罪
军人叛逃罪
非法采矿罪