上班两颗牙齿被工具碰掉一半，该怎么办

先明确一点，是不是工伤，你说的不算，我说的不算，得由法律说了算。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。其核心是“工作原因。根据《工伤保险条例》规定，工作时间工作地点因为工作原因受到事故伤害，可以认定为工伤。其核心是“工作原因”。要鉴定几级工伤，有个前提是先申请认定工伤。具体可以看看《工伤保险条例》第十四条、十五条。右臂粉碎性骨折，根据现在的医疗技术，治疗终结后做劳动能力鉴定，也就能鉴定到十级吧，如果恢复不好，最好的结果也就九级（最轻的一级，还得看劳鉴委的专家愿不愿意给九级，要不然就十级）。至于应该赔多少钱，只要认定为工伤，工伤职工可以享受的待遇如下：工伤职工可以享受的工伤待遇主要包括医疗待遇、伤残辅助器具费、停薪留职期间工资、护理费、残疾待遇等。其中，医疗待遇包括医疗费、住院费、康复费用、挂号费、住院伙食补贴、符合条件的转外地治疗所需的交通费、住宿费等。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。伤残待遇根据伤残鉴定程序的评定结果不同而有所不同：其中职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受发给一次性伤残补助金，同时按月发给伤残抚恤金；伤残等级被鉴定为五级至六级的，原则上由单位安排适当工作，并享受发给一次性伤残补助金，但单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，经职工本人提出可以与用人单位解除或者终止劳动关系，领取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。伤残程度被评为七级至十级，发给一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，发给其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体支付标准，以社保部门核定的为准。记住，先行申请认定工伤（用人单位自事故伤害发生之日起一个月内，个人或工会在一年内提出申请，超过规定时效就麻烦了），认定为工伤以后再申请鉴定等级，根据级别就可以计算出赔偿金额了。当然，如果你觉得有必要的话，可以请个人民（币）律师参予，他可以帮助你算到八十岁以后的赔偿（但这里有个最关键的地方是法院都不会支持他算的）。

不可以直接起诉，需要保全好证据材料。

那你可以报警然后起诉处理的

可以起诉

你好！发生交通事故，根据交警划分的责任来承担责任或请求赔偿。如是人身损害，除了责任划分还要看按城市标准还是按农村标准计算，还要看被抚养人情况，还看伤残等级等等。。人身损害赔偿一般赔偿包括：医疗费、后续医疗费、伤残赔偿金、住院期间伙食补助、营养费、护理费、合理的交通费和住宿费、误工费、精神抚慰金、被抚养人生活费等等。

不能

如果确实是对到孩子的责任，要求监护人承担赔偿责任

你好，属于意外，可以要求学校和孩子适当补偿，具体案件细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通

【法律意见】1、如果你被人打掉两颗门牙，打你的人就触犯了《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法要承担刑事和民事赔偿责任。2、现在，你可以报案，由公安机关立案侦查，在侦查终结后，公安机关就会移送检察院审查起诉，追究其刑事责任的同时，你可以刑事附带民事提起诉讼。3、至于赔偿多少钱，要看你的实际支出和因此而减少的收入是多少。【法律依据】第二百三十四条　故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

您好，按照您所述的情况，责任承担分为民事责任和刑事责任的区分。如果造成他人轻伤以上结果的，属于刑事责任。如果属于轻微伤的行政责任。伤情状况是根据损伤程序鉴定的结果为准，并非我们通常意义上理解的伤情。民事赔偿，如果安装假牙，一般情况下根据安装的品质不一样决定价格不一，有存在1.4万左右一颗的，也存在4000元上下的，大部分在安装时会选择10000元上下的假牙。另外鉴定部门可以对后续整容费用鉴定，确定需要安装牙齿的费用比例。