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劳动者拒绝签订劳动合同要怎么处理呢
劳动者拒绝签订劳动合同要怎么处理呢
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 09:53:38
已帮助1032人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者拒绝签订劳动合同要怎么处理呢
劳动者拒绝签
劳动合同
的,用人单位应当书面通知该劳动者终止
劳动关系
,并支付其实际工作时间的劳动报酬。
如果员工
不签劳动合同
,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付
双倍工资
。
【法律依据】
《
劳动合同法实施条例
》第五条,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;
用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:我在厂干十四年了不干了可以阾失业金么用什么手续自己不干的?
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