根据《北京市企业劳动者
工伤保险规定》：北京市行政区域内所有企业和与之形成
劳动关系的
劳动者(以下简称
被保险人)
因工负伤治疗，规定享受
工伤医疗待遇。
被保险人治疗
工伤或
职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、
医疗费、药费、就医路费全额报销。被保险人需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本
企业职工因公出差标准报销。被保险人治疗非工伤所致的疾病，其
医疗费用按照
医疗保险的有关规定执行。
被保险人因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行
工伤医疗期。工伤医疗期是指被保险人因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照
轻伤和重伤的不同情况确定为1-24个月，严重工伤或者职业病需要延长
医疗期的，最长不超过36个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院或
医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知企业和被保险人。被保险人在工伤医疗期内停发
工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于被保险人本人受伤前12个月内平均
月工资。工作医疗期满或者评定
伤残等级后应当停发工伤津贴。
