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在厂里干了5年因打架被开除有补偿金吗
在厂里干了5年因打架被开除有补偿金吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 10:10:17
已帮助1802人
精选律师 ·
讲解实例
在厂里干了5年因打架被开除有补偿金吗
1、劳动者在厂里干了5年后因打架被开除,如果属于过错性辞退的,没有补偿金。
2、如果属于无过错性辞退,则有补偿金,补偿标准是劳动者在工厂每工作一年,工厂需向其支付一个月的
工资
。
3、如果是被违法辞退的,则有
赔偿金
。
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在厂里干了5年因打架被开除有补偿金吗
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问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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