1.
工伤鉴定之后，并没有规定多久之后员工才可以和
单位解除劳动关系，可以由员工提出或者
劳动合同到期时
解除劳动关系。但是员工需要根据
伤残等级获得相应的
工伤赔偿金。
2.以工伤
十级伤残为例：工伤十级伤残可以领取
社保支付的
一次性伤残补助金为7个月的本人
工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业
补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方
法规进行计算。
3.以浙江省为例，10级
伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
4.《
工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、
聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性
工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
