提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 单位扣工资合法吗

单位扣工资合法吗

单位扣工资合法吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 09:46:16 已帮助2105人

精选律师 · 讲解实例

单位扣工资合法吗
1、扣完社保之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。
2、法律规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:  
(一)延长工作时间工资;  
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;  
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询