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工资条怎么写才能在法律上生效2024年

工资条怎么写才能在法律上生效2024年
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 05:15:08 已帮助2088人

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工资条怎么写才能在法律上生效

具有法律效力的工资条应包含以下内容:

1、欠工资的单位的全称,劳动者个人的具体信息;

2、欠工资的事实和理由;

3、欠款的具体数额,欠款的具体期限。

4、欠款是否需要支付延期还款的利息,利息约定是多少;

5、欠款偿还的期限及支付方式;

6、欠款逾期不支付的法律责任;

7、双方签字盖章,签订落款时间。

劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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