2026年劳动合同到期辞职能拿失业金吗

具体的法律意见可以找律师沟通。

收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

你好正在查看你的问题

收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

遇到这种情况，首先可以向劳动监察部门投诉，要求单位补签劳动合同、补缴社保并支付加班费。其他方面，也可以通过劳动仲裁来维护自己的权益，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额以及加班费等。再次，如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。最后，要注意收集好工资单、加班记录等证据，以便在维权时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到公司拖欠工资的情况，首先可以尝试与公司进行沟通协商，了解公司目前的经营状况和资金安排，争取达成一个双方都能接受的解决方案。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在仲裁过程中，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明自己的主张。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在维权过程中，要注意保持冷静，依法依规进行，避免采取过激行为。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，我们可以接佛山的劳动纠纷案件。

退休人员的待遇问题要依据现行的法律法规和政策来确定。一般来说退休待遇的计算和补发等都有明确的规定和流程。如果存在退休待遇差额补发的情况，通常需要根据当地的具体政策和退休人员的实际情况来判断是否符合补发条件。建议您向当地的社会保障部门咨询具体的政策和办理流程，以确保您的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，什么法律诉求纠纷呢

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费。如果您已经到了退休年龄，单位仍未为您缴纳社会保险，您可以要求单位补缴。如果单位拒绝补缴，您可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位履行补缴义务。同时，您也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司出让后原法人应现法人的要求继续上班，双方应当签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原法人作为劳动者，与现法人作为用人单位，存在劳动关系，签订劳动合同是明确双方权利义务的必要法律程序，有助于保障双方的合法权益，避免后续可能出现的劳动纠纷。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

自己离职，没有失业金。