单位没缴社保和工龄认定是劳动者比较关心的问题。首先,如果单位没缴社保,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴。其他方面,工龄认定通常以劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等为依据。如果社保没缴,但有其他证据能证明劳动关系存续时间,也可以作为工龄认定的参考。再次,劳动者要注意收集和保存相关证据,以便在需要时维护自己的权益。最后,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-03 20:00:13 回复
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