非全日制劳动合同签订的时候要留意这些方面。
其一，合同形式既可以是口头的，也可以是书面的，不过书面形式会更好些，这样能把双方的权利义务都明确清楚。
其二，工作时间方面，通常平均每天不能超过四个小时，每周累计起来也不能超过二十四小时。
其三，工资的支付周期最长不能超过十五天，而且每小时的计酬标准得不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
同时，双方是可以约定试用期的，试用期最长不能超过七天。
另外，非全日制劳动者可以和一个或者多个用人单位签订劳动合同，但是后面签订的劳动合同可不能影响前面已经签订的劳动合同的履行。
在签订合同的时候，一定要保证合同条款是符合法律规定的，只有这样才能保障双方的合法权益。
