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劳动仲裁需要哪些证据,如何申请劳动仲裁?

劳动仲裁需要哪些证据,如何申请劳动仲裁?
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件,应当遵循合法、公正的原则,先行调解,及时裁决。
2024-02-24 12:44:58 已帮助3848人

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申请劳动仲裁需要哪些证据
根据你的问题解答如下:

3个以上工友作人证(但是一般还呆在公司里面的不太愿意帮你做证,如果有也算)

工资条(虽然没有工资条,但是公司财务那里应该有记录的,如果无法拿到财务那里的记录,那么可以追加财务为被告。至于代发工资,就让他们去证明他们是为谁代发的了)

打卡记录(有上班卡,那就很好。公司是有保留记录的义务的)

工作服

工作证(就是你的从业人员卡)

另外一切属于这个公司特有的东西,都是有证明力的。以上是对申请劳动仲裁需要哪些证据这个问题的回答希望您采纳。

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