离职之后要是没去申请劳动仲裁，一般情况下还是可以申请的。
劳动仲裁的申请时效通常是一年，得从当事人知晓或者理应知晓自己的权利被侵害那天开始算。
要是没超过这个时效期限，哪怕之前没申请过，也能向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，去要求解决那些相关的劳动争议，像工资的支付，经济补偿之类的问题。
不过大家得留意哈，要是超过了时效，那很可能自己的权利就没办法得到法律的支持。
所以，大家一定要赶紧弄清楚自己是不是在时效范围内，然后赶紧把相关的证据准备好，像是劳动合同、工资条、离职证明之类的，这样就能有利于仲裁申请顺利进行。
