首先，依
劳动法规定，60岁为男职工的
退休年龄。
退休后依法享受领取
养老金的待遇，不再存在
劳动关系的问题。其次，劳动者领取养老金的，又与用人单位建立的不再是劳动关系，而属于
劳务关系，即俗称“雇佣关系”。所以，即使是在从事劳务活动中死亡的，一般来说，也不会被认定为工亡。除非，劳动行政机关认定为
工伤的。再次，如果不能按照工亡处理，可以按照提供劳务者受害责任纠纷直接诉至人民法院，要求赔偿。最后，赔偿数额，劳务关系的，根据所在的省道交事故
赔偿标准计算。建议
委托律师代理索赔事宜。
