据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。在这里要注意的是，在这类工伤认定中有两个要素：
①属交通事故；
②非本人主要责任。
很明显，如果提供不了交警部门出具的《道路交通事故责任认定书》，则无法认定责任，也不属于交通事故，则无法据此认定工伤。
“上下班途中”合理性把握四大关键点：
关于“上下班途中”的解释，9月1日起实施的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》指出，对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
①在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
②在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
③从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
④在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
这就是上下班时间算不算工伤的回答，请参照。
