七级伤残能拿到多少一次性赔偿费

结论：
七级伤残一次性赔偿费数额因伤害性质不同而有差异，工伤和人身损害赔偿计算方式不同。
法律解析：
如果是工伤导致的七级伤残，一次性伤残补助金为13个月本人工资。在解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。若是人身损害造成的七级伤残，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费等，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算并乘以40%（七级伤残赔偿系数），60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。由于赔偿涉及多种因素和复杂计算，不同情况赔偿数额差别较大。如果遇到相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确计算赔偿数额，维护自身合法权益。

1.七级伤残一次性赔偿费数额因情况而异。工伤和人身损害赔偿计算方式不同。
2.工伤赔偿中，一次性伤残补助金为13个月本人工资。解除或终止劳动关系时，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。这为工伤人员提供了一定保障。
3.人身损害赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起按20年计算并乘以40%的七级伤残赔偿系数。60周岁以上年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上按5年计算。
4.建议遭遇七级伤残的当事人，若是工伤及时去认定工伤并了解当地省级政府相关赔偿标准；若是人身损害，保留好各项费用凭证，按规定计算赔偿数额，必要时可寻求法律帮助。

法律分析：
（1）工伤情况下，七级伤残的一次性伤残补助金明确为13个月本人工资。当职工与单位解除或终止劳动关系时，还能额外获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这两项的具体标准由省级政府制定，各地区会有所差异。
（2）人身损害方面，赔偿项目众多，涵盖医疗费、误工费、护理费等。其中残疾赔偿金的计算较为复杂，依据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起按20年计算，并乘以40%的七级伤残赔偿系数。对于60周岁以上人员，年龄每增加一岁计算年限减少一年；75周岁以上则按5年计算。

提醒：
工伤和人身损害赔偿计算复杂且各地标准不同，遇到相关情况建议咨询专业人士分析。

（一）处理工伤七级伤残赔偿，要先确定本人工资数额，以此计算13个月的一次性伤残补助金。同时关注所在省级政府对一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准规定，在解除或终止劳动关系时依法申领。
（二）处理人身损害七级伤残赔偿，需收集好医疗费、误工费、护理费等相关费用的凭证。依据受诉法院所在地相关收入标准，结合伤者年龄计算残疾赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。

1.工伤七级伤残赔偿：一次性伤残补助金为13个月本人工资。解除或终止劳动关系，还能拿一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府定。
2.人身损害七级伤残赔偿：涵盖医疗费、误工费等。残疾赔偿金按受诉法院地标准，自定残日算20年，乘以40%。60岁以上每增一岁减一年，75岁以上按5年算。