职工遭遇工伤伤残评定标准是什么

1.职工工伤伤残评定用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合器官损伤、功能障碍、医疗及生活护理依赖程度判定。
2.工伤伤残分一至十级，一级最重，是器官缺失或功能全失，需特殊医疗，自理障碍大；十级最轻，器官部分缺损，无功能障碍和自理障碍。
3.用人单位、工伤职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定和医疗资料，经专家组鉴定出结果。

结论：
职工工伤伤残评定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，分一至十级，由相关主体向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
法律解析：
职工工伤伤残评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，该标准综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗与日常生活护理依赖程度等因素。工伤伤残等级从一级到十级，一级最重，十级最轻，各级有明确的评定标准。劳动能力鉴定申请可由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，经专家组鉴定得出结论。这一规定保障了工伤职工的权益，使工伤评定有章可循。如果遇到工伤伤残评定相关问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

职工工伤伤残评定依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，综合器官损伤、功能障碍及医疗与日常生活护理依赖程度等因素判定。工伤伤残等级分为一至十级，一级最重，十级最轻。一级是器官缺失或功能完全丧失等情况；十级是器官部分缺损等情况。

为做好职工工伤伤残评定，建议如下：
1.用人单位应加强工伤预防知识培训，减少工伤事故发生，降低职工受伤风险。
2.职工要了解工伤认定和伤残评定流程，在发生工伤后及时申请认定和评定，保障自身权益。
3.各级劳动能力鉴定委员会要提高鉴定工作的专业性和公正性，确保鉴定结论准确合理。

法律分析：
（1）职工工伤伤残评定有明确标准，即《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，它从器官损伤、功能障碍及对医疗与日常生活护理依赖程度等多方面综合判定。
（2）工伤伤残等级分十级，一级最重，十级最轻。一级是器官缺失或功能完全丧失等严重情况；十级则是器官部分缺损但无明显功能障碍等相对较轻的状况。
（3）劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料，经专家组鉴定得出结论。

提醒：申请劳动能力鉴定要确保资料齐全准确，不同伤残等级对应不同权益，若对结果有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）职工若遭遇工伤，要重视伤残评定。在治疗过程中，注意收集和保存好工伤认定决定以及工伤医疗的相关资料，如病历、诊断证明、检查报告等，这是申请劳动能力鉴定的重要依据。
（二）申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或其近亲属应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写申请表并提交资料。
（三）了解工伤伤残等级划分标准，对自身的伤残情况有基本判断，以便在鉴定过程中更好地维护自身权益。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。