按照劳动法，加班工资的计算方式是这样的。
平常工作日加班，工资得不少于劳动合同里规定的劳动者本人每小时的工资标准的 150%。
要是在休息日加班，并且还没法安排补休的话，工资就得不低于劳动合同规定的劳动者本人每天或者每小时的工资标准的 200%。
要是法定休假日加班，工资就得不低于劳动合同规定的劳动者本人每天或者每小时的工资标准的 300%。
算的时候，得先把劳动者的小时工资标准确定好，一般就是用月工资除以月计薪天数（21.75 天），再除以 8 小时。
然后按照不同的加班情况对应的比例来计算就行。
比如说，有个劳动者月工资是 6000 元，平常工作日加班了 2 小时，那他的加班工资就是 6000÷21.75÷8×150%×2，大概是 103.45 元。
