劳务派遣工通常是可以辞职的。
按照相关法律，劳动者要是想辞职的话，提前三十天用书面形式通知用人单位，这样就能解除劳动合同。
要是在试用期内，提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。
劳务派遣工在辞职的时候得注意，一定要按照规定的程序和时间去通知用人单位，可别因为没履行通知义务而惹出纠纷来。
而且，得把辞职的相关证据好好保留着，像辞职信之类的。
不过，如果劳务派遣协议里对辞职有特别的约定，那就得按照约定来执行。
另外，如果是用人单位存在违法的情况，比如说没有依法给劳务派遣工缴纳社保等等，那劳务派遣工就可以随时解除劳动合同，并且要求相应的赔偿。
总之，劳务派遣工辞职得依据法律规定和劳务派遣协议来操作，这样才能更好地保障自己的合法权益。
