上班6年未签劳动合同可以索赔吗？

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上班两年未签劳动合同，已经过了时效，双倍工资过了时效，索赔已经是没有意义了，我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

你好纠纷可以直接起诉的

签劳动合同需要赔偿，也是有时效限制的。

上班6年未签劳动合同，索赔双倍工资的时效已过，难以就未签合同主张双倍工资赔偿。不过可收集工资支付、工作证等证明存在劳动关系的证据，若单位有其他违法情形，如拖欠工资、未缴社保，可要求补偿或补缴。与单位协商，若协商不成，可申请仲裁维权。