在试用期里，要是用人单位没给咱支付加班工资，那可就违反劳动法。
按照相关法律的规定，用人单位得按照劳动合同的约定以及国家的规定，赶紧且足额地给劳动者支付劳动报酬。
像加班工资这一块儿，用人单位也得依法去支付。
要是遇到这种情况，劳动者可以先跟用人单位好好商量商量，让他们把加班工资以及相应的经济补偿给咱。
要是商量不拢，劳动者就可以向当地的劳动监察部门去投诉，让劳动监察部门责令用人单位在规定的期限内把钱给支付了。
要是劳动监察部门责令了之后，用人单位还是没支付，那劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把加班工资以及相关的费用都给支付了。
在咱们维权的过程当中，一定要把加班的证据给保留好，像是加班通知、加班记录等等这些，这样才能更好地维护咱们自身的合法权益。
