节假日上班加班工资包含当天工资吗

一般来说，当年社保按100%缴费后能否补档次补费，得看当地具体规定。有些地方允许在规定时间内调整缴费档次并补缴，有些地方不允许。解决方案是先了解当地社保政策，可通过线上渠道或线下窗口去查询。若允许，准备好相关材料按流程补缴；若不允许，就只能按当前档次继续缴纳。

小时工一般属于非全日制用工，法定节假日工作是否发双倍工资，要看和公司的约定。若没约定，通常无强制双倍工资规定。不过初一、初二、初三是法定节假日，全日制员工这天上班是三倍工资。你可先和公司协商，看看能否争取额外报酬；若协商不成，可收集证据维权。

我个人觉得自愿离职和主动离职也有着本质的区别，仍然可以主张经济补偿金

旷工离职一般不会影响下次社保缴纳，但可能会导致社保中断。 旷工离职通常会使原单位停止为其缴纳社保。若离职后能尽快找到新工作，让新单位续缴，或自行按灵活就业人员身份缴纳社保，就不会影响后续社保缴纳。但如果原单位未及时办理社保减员，或存在多地参保账户异常等情况，可能会影响新公司为其缴纳社保。

你好，具体什么问题呢？

你好，可以委托我们处理的

没提前辞职也可能拿到工资。劳动者付出劳动，单位就该支付报酬。不过没提前辞职给单位造成损失，单位有权要求赔偿。解决方案是先和单位协商，说明情况争取拿到工资；要是协商不成，可收集工作证据，通过劳动仲裁讨薪。

国家确实有政策要求企业为员工交保险。你可先和企业协商，让其补缴这10年的保险。若协商不成，可收集能证明你在该企业工作10年以上的证据，像劳动合同、工资流水、工作证等，通过合法途径维护权益，要求企业补缴保险。

退休教师丧葬费标准各地不同，一般和当地的政策、教师的退休身份等有关。有的按一定月数的基本养老金来算，有的按当地上年度职工月平均工资的倍数计算。解决方案是可以去相关地方查询当地关于退休教师丧葬费的具体规定，也可以找熟悉这方面情况的人了解，以确定具体数额。

这种情况若想在60岁领养老金，可先了解当地城乡居民养老保险政策，看能否补缴。若能补缴一定年限保费，达到规定条件后就能领取养老金。也可考虑参加商业养老保险，根据自身经济状况选择合适产品，按合同约定缴纳保费，到规定年龄开始领取。

可以仲裁。按照法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。你工作两年多没签合同，可收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，去申请仲裁，要求单位支付未签合同期间的双倍工资差额。不过要注意仲裁时效，尽快行动。

根据现行社保政策，个人因故中断社保后是可以选择代缴的，常见方式包括：1. ?挂靠单位代缴?：通过正规人力资源公司或原单位协商代缴（需签订协议，注意选择合法机构避免风险）；2. ?灵活就业参保?：以个人身份到社保局办理职工社保续缴（需提供身份证等材料，仅限养老和医疗）；3. ?亲友公司代缴?：若亲友有企业资质，可通过其公司账户代缴。需注意：代缴须符合属地社保局规定，且需自行承担全部费用（含单位应缴部分）。建议优先选择官方渠道（如灵活就业参保）以避免法律风险。如需代办协助或政策咨询，可联系我们进一步指导。以上仅是个人的专业意见，仅供参考。