徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
劳动争议专题
>
处罚领导通知怎么写
处罚领导通知怎么写
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-25 15:57:52
已帮助2285人
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
处罚领导通知怎么写
刘飞飞
问题:律师您好,最近和公司协议离职,但是协议中缺少3、4月份的工资金额,总金额应在17811元,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,要求我先签字可以吗?同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条。
写欠条可以,内容写清楚
包敬立
问题:我在单位工作了九年,现在才知道单位只给领导交住房公积金,不给职工交住房公积金,怎么办?
可以到公积金办公室投诉
佟铁鑫
问题:因为打麻将产生口角互殴起来 两人轻微伤 另外三人已经治安处罚拘留过 现在过了几个月检察院的大领导要求给订成刑事案件
你好,现在是什么情况了,需要委托还是咨询
法律咨询顾问
问题:组织、领导、参加恐怖组织罪既遂处罚标准是什么
1.组织、领导恐怖活动组织的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处没收财产;2.积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3.其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,可以并处罚金。
法律咨询顾问
问题:您好,公司领导安排财务公章转到我个人户头费用,说开票过来填充,可已经超过三个月票迟迟没有开过来,财务还冒充我签字写借款单,领导也在单子上签字,我想问一下,财务这样属于犯法吗,我应该怎么处理,谢谢
犯法。签的合同可能构成合同诈骗罪,其他相应的可能构成金融诈骗、票据诈骗;如果是在诉讼过程中,则可能构成妨碍作证罪、伪证罪。冒充别人签字应当承担相应的法律责任。《民法通则》第六十六条 没有代理权、超越代理权或者代理权终止后的行为,只有经过被代理人的追认,被代理人才承担民事责任。未经追认的行为,由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意。 代理人不履行职责而给被代理人造成损害的,应当承担民事责任。 代理人和第三人串通、损害被代理人的利益的,由代理人和第三人负连带责任。 第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的,由第三人和行为人负连带责任。
法律咨询顾问
问题:员工劳动合同续签部门领导评定意见怎样写
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 员工不续签劳动合同1. 对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当他受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2. 说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。假如他还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。 3. 假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的想法,那么,晚走不如早走,避免将来承担双倍工资,并且这样的职工对用人单位也已经丧失了忠诚度,对于企业会存在更大的隐患。4. 在新职工入职的时候,如果是考察的比较满意的职工,建议在入职时直接签订劳动合同,约定好试用期等,对于不办理入职手续,不签订劳动合同的职工,建议不用聘用。5. 对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工,建议不要录用,如果因为工作需要,必须录用的,建议直接要该职工在入职时明确表明不愿意与企业签订劳动合同,或者直接在入职时向该职工送达签订劳动合同通知书,规定职工签订劳动合同的时间,通知职工签订劳动合同,如果职工拒绝签订,责任就不再企业了,当然,签订合同通知书的样式要进行设计,防止职工扯皮,主张他们根据通知书要求签订合同,企业拒绝签订的相关说法,关于通知书的设定,本书稿会专门讲解,再次不再多说。 6. 对于招用的职工,没有立即签订劳动合同,马上就到一个月的,应该怎么办呢?因为根据劳动合同法的规定,职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同,否则,职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工双倍工资。国家之所以制定该惩罚措施,目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同,防止一些企业为了规避法律,用工后不签订劳动合同,劳动者在与企业发生争议后,没有任何依据,只能承担不利后果,为此,国家在此次劳动合同法中明确规定企业不与职工签订劳动合同的严重后果,就是支付双倍工资的赔偿。对于这种情况,企业应当即时向职工书面下达签订劳动合同通知书,要求职工书面签收,企业保留好证据。如果更稳妥一些,建议在下达书面签订劳动合同签署通知书的同时,最好要职工写一份声明,声明内容大体为,“职工由于个人原因,拒绝与企业签订劳动合同,由于没有签订劳动合同的一切后果由职工自己承担,与企业无关,职工不得以未签劳动合同为有主张2倍工资。”7. 建议在规章制度里面明确约定,职工要限期签订劳动合同,如果职工不签订劳动合同,视为公司企业通知职工
王淳
问题:想鉴定一张发票的真伪,发票的开出日期是2000年5月18日,怀疑这张票书写时间是2014年。用复写纸书写,上面有一个领导签名。封蔽保存的。请问专家这种情况能不能鉴定出不超过五年误差的结论。谢谢。
你好,这种鉴定是鉴定文字或者纸张的形成时间,通常情况下,可以鉴定
法律咨询顾问
问题:单位签的合同,领导叫我在付款审批单的经办人签字,我完全没有参与也不知情,我需要承担什么责任
【法律意见】1,如果你是要求赔偿的一方,当然是单位的责任,因为经办人和审核人都是职务行为,产生的后果有所代表的单位承担。2,如果你是经办人或是审核人,单位要你承担责任,那么要看你们的过错了。当然手签的效力最强,责任是不好推卸的。私章如果有证据证明是被别人私用,那责任就很小了,打印的名字没有法律效力。如果单位的单子都是象如上的说法,都是那样做的,并盖有单位公章,你没有没有审核上的过失,并且所从事的工作不违法。那就由单位承担责任。你没有过错。
张鹏
问题:今天来公司写离职单 领导不愿意批 我只写了申请日期没写预计离职日期 要是明天就不来的话还有工资吗
你所述情况太少,要具体情况具体分析
法律咨询顾问
问题:我叔叔因为身体疾病需要请一段时间的病假,当时单位批准了,后来单位以此为由将我叔叔给辞退了,叔叔现在打算申请辞退通知,向领导申请辞退员工报告范本的内容是什么
________先生/女士:因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。________有限责任公司
法律咨询顾问
问题:部队的领导贪污受贿应该怎么处罚
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 部队的,可以按《刑法》的规定追究刑事责任,由纪律检察部门对涉事人员进行调查,确定有行为的,向人民提讼,追究刑事责任。《中华人民共和国监察法》第六十条 及其工作人员有下列行为之一的,被调查人及其近亲属有权向该机关申诉:(一)留置法定期限届满,不予以解除的;(二)查封、扣押、冻结与案件无关的财物的;(三)应当解除查封、扣押、冻结措施而不解除的;(四)、挪用、私分、调换以及违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的;(五)其他违反法律法规、侵害被调查人合法权益的行为。受理申诉的应当在受理申诉之日起一个月内作出处理决定。申诉人对处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起一个月内向上一级申请复查,上一级应当在收到复查申请之日起二个月内作出处理决定,情况属实的,及时予以纠正。
法律咨询顾问
问题:我从事的是一家房地产公司的会计,最近我们老总看上一块地皮,让我取些钱给地皮老板送过去,这是不是行贿?是单位行贿还是个人呢?想知道下个人行贿单位行贿的处罚是什么?有什么区别呢?
对照相关法律法规与司法解释,两者的主要区别是:一、主体不同个人行贿罪的主体是自然人,其是一种钱权交易的对向性犯罪,即交易的主体双方具有对向性、同一性,在二者之间,一般不介入其他主体,因此,个人行贿罪具有两个核心要件:一是所谋取的不正当利益,必须是直接归属于自然人;二是所行贿的财物,必须是属于自然人所有、并归其支配。而单位行贿罪的犯罪主体必须是单位。这里所讲的单位,根据《刑法》第30条的规定,应指公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》的规定:“公司、企业、事业单位”,既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位,也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。二、归向不同《刑法》的有关规定,单位行贿罪行贿行为的违法所得必须归单位所有,如果归个人所有,应以自然人的个人行贿罪论处。最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第2、3条分别规定:个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的,或者公司、企业、事业单位设立后,以实施犯罪为主要活动的,不以单位犯罪论处;盗用单位名义实施犯罪,违法所得由实施犯罪的个人私分的,依照刑法有关自然人犯罪的规定定罪处罚。三、情节标准不同“情节严重”是构成单位行贿罪的必要条件之一,也是与个人行贿罪相区别的一个重要标志。至于如何认定该罪的“情节严重”,则应从主、客观两方面,即主观上的罪过程度与客观上造成的社会危害程度来确定,具有下列情形之一的应视为“情节严重”。行贿数额大。根据最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定(试行)》中的有关规定,单位行贿数额在20万元以上的,应予立案。而个人行贿罪的追究数额起点是1万元。自然人行贿十万元以上不满三十万元的属于“情节严重”,应判处五年以上十年以下有期徒刑,而单位行贿数额在二十万元以上的,才属于“情节严重”,的立案标准。从立法原文看,两种罪行有重叠、混淆的可能,同时因为两者的量刑幅度和立案标准存在非常大的差别,个人行贿罪最高刑可判处无期徒刑,而单位行贿罪最高刑仅五年有期徒刑;最高人民检察院《关于行贿罪立案标准》规定:个人行贿案的立案标准为一万元以上,某些特殊情况下可以在一万元以下。而对单位行贿案则规定立案标准为二十万元以上,某些特殊情况下可以是十万元以上二十万元以下。司法实践中有部分犯罪嫌疑人以单位行贿作为辩护理由企图减轻刑事责任甚至逃脱刑事追究。在认定单位行贿犯罪时,重点是确定犯罪主体是否具备单位主体身份、体现单位意志、为了单位利益,如是则构成单位行贿罪,反之则构成个人行贿罪。司法实践中常见的有以下几种情况较难区别:一是假集体真个人的犯罪。挂集体之名实为个体性质的经济组织,有一定的组织机构,经工商部门核发的营业执照上的经济组织性质为集体,对外是以经济组织的名义从事生产经营的,实施犯罪后,易被认定为单位犯罪。对这种情况,应当从该企业的资金来源,经营管理形式,盈亏的分享和分担及民事责任的承担四个方面综合认定。二是在企业的承包经营活动中,承包个人以发包单位的名义实施犯罪。对这种情况,如果发包单位对承包个人不进行任何投资,或投资后在一定的时间内全部抽回,发包单位只收取一定的管理费,不参与利润分成,也不参与承包单位的财务管理,不承担任何风险责任,承包个人自主经营,自负盈亏,即通常所说的 “硬承包”。在这样的情况下,承包个人以发包单位的名义实施行贿犯罪,应构成个人行贿罪。反之,则为单位行贿罪。三是企业经营管理人员和其他直接责任人员“盗用单位名义”实施的个人行贿犯罪。应与最高院司法解释中的“违法所得归行为人所有”联系起来,只有具备这个前提,才能确定直接责任人员的行为并非单位的意志体现,也不是为了单位的集体利益,而是其个人非法占有犯罪目的的表现。其中有一个例外,如果事后这种犯罪行为得到单位的同意,或单位在明知的情况下并未表示反对,从法律上讲,其实施的犯罪行为已经得到单位的追认,应认定为单位行贿罪。否则,只能是个人行贿罪。
劳动纠纷专业问答普法
全部
交通肇事罪被公司开除有补偿吗
#劳动纠纷
1475次阅读
用人单位有处罚权吗
#劳动纠纷
849次阅读
员工违约离职工资处罚合法吗
#劳动纠纷
978次阅读
酒吧竞业协议通常包含哪些内容
#劳动纠纷
1004次阅读
单位对员工罚款合法吗
#劳动纠纷
946次阅读
雇佣拉货司机出交通事故和老板如何划分责任
#劳动纠纷
1330次阅读
关于
处罚领导通知怎么写
精选专题信息
停薪留职后档案一直在单位存在劳动关系吗
2024.06.07
劳动合同到期不续签公司需要提前通知员工吗
2024.06.07
什么是消防法中公共交通工具和枢纽消防工作
2024.06.07
可以不支付经济补偿金的情形是怎么规定的
2024.06.07
快到退休年龄公司可以解除劳动合同吗
2024.06.07
生育津贴指的是什么?
2024.06.07
生三胎单位会辞退吗
2024.06.07
吃饭不给钱可以扣留吃饭人的东西吗
2024.06.07
劳动合同纠纷适用于民事诉讼吗
2024.06.07
工伤养病期间有工资吗
2024.06.07
员工达到退休年龄后离职单位要支付经济补偿金吗
2024.06.07
用人单位怎么招用劳动者
2024.06.07
童工自动离职是否会没有工资发
2024.06.07
社保与养老保险的区别是什么
2024.06.07
劳动合同到期员工肺炎是否能解除
2024.06.07
不开工资能进行劳动仲裁吗
2024.06.07
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
侵犯肖像权判多久
故意伤害儿童罪怎么定罪
故意伤人罪判多久
故意伤害未成年什么罪
帮助网络信息犯罪活动罪会判多久
劳务诈骗罪怎么认定
故意伤害赔偿大概多少万
故意伤害治安处罚依据
15岁未成年犯罪怎么处理
刑事案件的立案条件
故意伤害他人判几年
交通肇事判刑
16岁抢劫罪最低判多少年
17岁可以判死刑吗
14岁小孩抢劫判多少年
轻微袭警罪一般判刑多久
故意伤害未成年人
过失杀人一般判多少年
交通肇事致人死亡
交通事故致人重伤
轻伤二级不谅解怎么判能判多久
抢劫犯判多少年
故意伤害和过失致人死亡
打官司多久能判下来
故意伤害罪轻伤标准
故意伤人怎么判刑和赔偿
故意伤害轻伤判几年
帮助信息网络犯罪判多久
初犯帮助信息网络犯罪判多久
轻伤一般判多久
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
更多
最新法律知识
公司故意拖欠工资不发怎么办
2024.06.07
1440次阅读
公司合同续签主体不一样影响工龄吗
2024.06.07
1630次阅读
公司没有运输资质,司机可以劳动仲裁吗
2024.06.07
1965次阅读
公司未上社保,无法补交,怎么办
2024.06.07
1518次阅读
公司没买社保,已经离职了可以申请劳动仲裁吗
2024.06.07
1082次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
没劳动合同老板罚款不怎么处理
下载
2
行政处罚文书指导范本
下载
3
遭遇家庭暴力应该怎么办,家庭暴力如何处罚
下载
4
政府领导是谁的领导
下载
5
行政处罚无处罚决定书
下载
6
租房合同被坑怎么处理
下载
7
工作不签合同怎么处理
下载
8
行政处罚从轻处罚申请书
下载
9
公安行政处罚最重的处罚
下载
10
二手房买卖违约怎么处理
下载
更多
热门刑事罪名
民事、行政枉法裁判罪
放火罪
生产、销售不符合卫生标准的化妆品罪
颠覆国家政权罪
准备实施恐怖活动罪
投放危险物质罪
盗掘古人类化石、古脊椎动物化石罪
破坏交通工具罪
组织、利用会道门、邪教组织、利用迷信致人重伤、死亡罪
破坏计算机信息系统罪