依据劳动法律法规，加班加点工资必须及时予以支付。
在实际情况中，工资发放日支付加班加点工资较为普遍，但从严谨角度来看，加班工资也应在合理时间内发放。
倘若加班后需历经较长时间才到工资发放日才发放加班工资，这会给劳动者带来一定困扰，像会干扰劳动者在加班后及时拿到报酬去满足生活开销等。
然而，只要企业按照劳动合同约定或规章制度所规定的工资发放日来发放包含加班工资在内的工资，并且不存在故意拖欠等不良行为，一般是被认可的。
倘若企业有恶意拖欠加班工资的状况，劳动者能够借助劳动仲裁等途径来维护自身权益，要求企业支付加班工资，还有可能获得相应的补偿。
