“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
”《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发3号)亦规定:
按照《劳动法》第51条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
因此,“五一”不上班仍应计付工资、薪酬。
二、五一主动加班有三倍工资吗《劳动法》第44条规定:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动部《工资支付暂行规定》第13条进一步明确规定:
用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的