法律专题

故意持刀伤人量刑年限依据伤害程度而定。致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

被判缓刑后，放人时间需视情况而定。如果是一审宣判缓刑，被告人不上诉、检察院不抗诉，通常在判决生效后放人；若要等上诉期（10日）和抗诉期结束才生效，一般需10日后。若是二审宣判缓刑，判决宣告时即可放人。

与公司签劳动合同后被辞退，若属合法辞退，如员工严重违纪等，公司无需赔偿；若属违法辞退，员工可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。员工还可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

员工做满一月被辞，若单位合法解除且符合支付经济补偿情形，需支付半个月工资作为补偿；若单位违法解除，应按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，即一个月工资。补偿或赔偿的月工资是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

当对车损理赔有异议时，可先与保险公司友好沟通，明确表达异议并要求其解释理赔依据和计算方式。若沟通无果，可向保险行业协会等相关监管机构投诉，或依据合同约定申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

在某些情况下，即便车主无责任也可能需要赔偿。根据相关法律，机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，机动车一方无过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。但交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

没签合同工伤骨折赔偿数额需根据具体情况确定。首先要证明劳动关系，可通过工资支付记录等凭证，认定工伤后做劳动能力鉴定。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残还有一次性伤残补助金等，具体金额依鉴定等级及实际花费等来计算。

9级伤残且工资8000的赔偿数额需综合多方面计算。一般包括一次性伤残补助金为9个月本人工资即72000元，此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体数额要依据当地标准确定，不同地区赔偿标准有差异。

起诉借款人的花费因案件而异。一般包括案件受理费，财产不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳等。若申请财产保全，也需缴纳费用，不超过1000元的，每件交纳30元等。此外，可能还有律师费等其他费用。

被执行欠款无力偿还一般会一直计利息。根据相关法律，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务，需加倍支付迟延履行期间的债务利息。即便欠款人无力偿还，利息通常也会持续计算，直至债务清偿完毕。

合同有纠纷时，能否让对方付律师费需视情况而定。若合同中明确约定由违约方承担律师费，那么守约方在纠纷中可要求对方支付；若合同无此约定，一般情况下需自行承担，但法律明确规定由败诉方承担律师费的情形除外。

延期违约金能否得到赔偿款项，需视具体情况而定。若合同中有明确约定且违约方确实存在延期违约行为，守约方通常可根据合同约定获得赔偿；若没有约定或违约证据不足等，可能无法得到赔偿款项。