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擅长专业:
婚姻家庭
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交通事故
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公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
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有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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泉州工资福利律师在线服务
陈雅斌律师
福建文衡律师事务所
福建省丰泽区东湖街道金鑫国际中心1803-1805室
5.0
分
来自234人评价
帮助人数:445
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-9993-5282
更多>
#律师简介:陈雅斌律师,泉州本地人,中华全国律师协会会员,泉州市律师协会会员,专职律师。擅长民商事法律事务,主要包括婚姻家庭纠纷、合同纠纷、经济纠纷、劳动法律事务等。曾为多家企业提供法律顾问服务,为企业起草、审核各类民商事合同,出具法律意见书等。执业期间,陈雅斌律师结合其扎实的法学理论知识及良好的职业素养办理了大量劳动工伤、交通事故、医疗事故、经济纠纷及刑事案件。陈雅斌律师在办理案件过程中,都会尽心尽责尽力,并为特别需要的当事人尽职尽能地提供法律服务,工作态度仔细认真,工作作风勤勉尽责,受到当事人的好评。
咨询律师
师承志律师
北京市京师(泉州)律师事务所
泉州丰泽区丰海路与晋江大桥交叉处西北侧东海泰禾广场甲写19号楼26层
5.0
分
帮助人数:82
180-6000-5710
更多>
#律师简介:专注刑事、离婚、民商领域的纠纷解决。
咨询律师
刘一凝律师
北京市炜衡(泉州)律师事务所
泉州市丰泽区董埭路170号
5.0
分
来自55人评价
亲办案例:1个
帮助人数:52
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
186-0695-6587
更多>
#律师简介:刘一凝律师,执业8年,为多家党政机关、企事业单位提供常年法律顾问服务,擅长刑事辩护、交通事故纠纷、劳动纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、房产纠纷、婚姻家庭纠纷等,成功办理各种类型案子,经验丰富,秉承案子不分大小,办案严谨、认真细致的工作理念,用尽一切合法手段维护当事人的合法权益。
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2026-04-18
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学校以违反师风师德管理规定开展不当教育发通告解聘合法吗?
[律师回复] 根据《中华人民共和国教师法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关法律法规,教师违反师风师德,情节严重的,学校有权解除聘用合同。但解聘需依法依规进行,包括但不限于:确保事实清楚、证据确凿、程序合法。若学校在解聘过程中违反了法定程序或侵犯了教师合法权益,解聘行为可能被认定为违法。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-15
4.1w 浏览
想了解,员工非因工负伤期间能辞退吗?
[律师回复] 你好,我是刘则通律师。目前案件到什么阶段呢?需要把案件情况都陈述清楚,才能给你做准确的分析判断。
福建泽良律…律师团队
5.0分
2026-04-13
3.5w 浏览
入职4年没交医社保没签劳动合同。?
[律师回复] 这种情况确实比较棘手,不过别担心,有办法解决。首先,你可以收集一些证据,比如工资单、工作证、同事证言等,证明你和单位存在劳动关系。然后,可以尝试和单位协商,要求补缴社保和签订劳动合同。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴社保和支付未签劳动合同的双倍工资差额。在仲裁过程中,保持冷静,按照程序来,一般都能得到合理的解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-28
4.5w 浏览
手工钱被拖欠?
[律师回复] 遇到手工钱被拖欠的情况,首先要保持冷静,收集好相关的证据,比如工作记录、工资单、聊天记录等。然后可以尝试与对方进行沟通协商,看是否能够达成一致的解决方案。如果协商不成,可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中,要注意保存好所有的证据材料,以便在需要的时候能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-22
3.4w 浏览
让我从公司走人,当面口头表达,我拒绝了他们的要求,现要求我办营业执照和电话卡,因贵公司是做跨境电商?
[律师回复] 遇到这种情况,首先保持冷静,不要慌张。公司要求你办理营业执照和电话卡,你有权拒绝,因为这可能涉及到个人隐私和安全问题。如果公司因此让你离开,这可能违反了劳动法规定。你可以先和公司进行沟通,了解他们的具体要求和原因,看看是否能够协商解决。如果沟通无果,建议你收集好相关的证据,比如公司的要求通知、你们的沟通记录等,然后可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
3.1w 浏览
员工在家骨折休息三个月可以辞退吗,想了解劳动法对骨折休息员工有何规定?
[律师回复] 员工在家骨折休息三个月,用人单位不能随意辞退。根据《劳动合同法》规定,员工因病或非因工负伤,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同。医疗期是根据员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定的,一般情况下,员工在本单位工作年限不满五年的,医疗期为三个月。如果员工骨折属于非因工负伤,且在医疗期内,用人单位不能辞退员工。如果员工医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
3.4w 浏览
员工长期请假社保应由谁承担,想了解员工请假期间,公司还需为其缴纳社保吗?
[律师回复] 员工长期请假期间社保缴纳问题,首先得明确请假性质。如果是病假、产假等法定假期,公司应按规定继续为员工缴纳社保,这是保障员工权益的法定责任。其他类型的长期请假,如事假等,公司可与员工协商社保缴纳方式,但不能单方面停止缴纳。建议公司与员工签订书面协议,明确双方权利义务,避免日后纠纷。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-20
4.1w 浏览
试用期只上了第一天第二天没去可以要到工资吗?
[律师回复] 试用期第一天上班,只要正常提供了劳动,就有权获得相应的工资报酬。根据劳动法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒绝支付,可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权益,要求支付应得的工资。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-18
3.1w 浏览
试用期一个月内只上了八天,被辞退,试用期一个月3000月休四天,我应该拿多少工资?
[律师回复] 根据你的情况,试用期一个月工资3000元,月休四天,实际工作天数为26天。你工作了八天,按照实际工作天数计算工资,你应得工资为3000元除以26天乘以8天,大约是923元。如果公司没有合理理由辞退你,你可以要求公司支付这部分工资。如果公司拒绝支付,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-17
4.8w 浏览
就是工地上的安全员,他使坏滥用职权,用什么方法可以为自己维护权利?
[律师回复] 遇到工地安全员滥用职权的情况,首先可以尝试与对方进行沟通协商,表达自己的诉求和不满,看能否通过和平的方式解决问题。如果沟通无效,可以收集相关证据,如安全员滥用职权的具体行为、造成的不良影响等,向工地的上级管理部门或者相关负责人反映情况,要求他们进行调查处理。同时,也可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。在必要时,可以寻求法律援助,通过法律途径来解决纠纷。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-12
3.4w 浏览